L’École supérieure d’art et de design TALM propose à ses étudiant·es (déjà inscrit·es en 4^e année) la possibilité de réaliser leur dernière année de master en alternance.

Candidature du 19 février et le 30 mars 2026

L’alternance : une modalité d’enseignement complémentaire et professionnalisante

La professionnalisation est une mission centrale pour l’établissement. TALM prépare ses étudiant·es en art et en design vers une insertion professionnelle réussie tout au long de leur cursus, ainsi que durant la période charnière de l’après-diplôme.

En proposant l’alternance à ses étudiant·es de 5e année, l’école renforce cet engagement essentiel. Véritable passerelle entre enseignement et monde professionnel, l’alternance consolide les apports théoriques et complète une pédagogie déjà fortement orientée vers la professionnalisation : conférences, stages, projets pédagogiques en collaboration avec des partenaires variés, workshops et ateliers dédiés.

Être rémunéré·e pendant sa dernière année de master

L’alternance permet également aux étudiant·es de bénéficier d’une rémunération tout au long de leur formation. En tant que salarié·es de leur structure d’accueil, ils et elles perçoivent un revenu mensuel, favorisant leur autonomie financière et la reconnaissance de leur engagement professionnel. Cette rémunération constitue un soutien concret durant la dernière année d’études et participe pleinement à leur insertion progressive dans le monde du travail.

Les formations en art et en design concernées par l'alternance

MASTER EN ART

• DNSEP Art
• DNSEP Art mention Sculpture, Espace, Société
• DNSEP Art mention ÉCRAN – Écritures cinématographiques et récits animés
• DNSEP Art mention EXTRA – Expérimentations textiles et recherche en art
• DNSEP Art mention MAGMA – Mention Art en géo-matériaux

MASTER EN DESIGN

• DNSEP Design mention B.A.D Beaux-Arts. Architecture. Design
• DNSEP Design mention Design sonore
• DNSEP Design mention Design & Territoires
• DNSEP Design mention Design computationnel

Dans quels secteurs rechercher une alternance ?

Tous les types d'employeurs privés peuvent recruter en alternance : société, artisan, association, entreprise individuelle, etc. Voici quelques exemples de secteurs qui peuvent recruter les étudiant·es d’école d’art et de design public.

• Architecture, design d'objet, design d'espace, scénographie
• Atelier de fabrication numérique (fablab, makerspaces, etc.)
• Enseignement, médiation, direction artistique
• Édition, design graphique
• Création multimédia et audiovisuelle
• Arts visuels, illustration, photographie
• Design sonore industriel, espace muséal, UX design, radiophonie
• Conception numérique
• Bureaux d'étude en éco-conception, urbanisme, domaine de l'économie circulaire ou de l'ESS

Le contrat d’alternance

Informations pratiques
•  Type de contrat : contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois.
•  Niveau d’études requis : Bac +4 (être déjà inscrit à TALM en 4^e année).
•  Âge requis : 29 ans maximum au début du contrat.
•  Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en école.
•  Encadrement et suivi : 1 référent entreprise (maître d’apprentissage) / 1 référent école (tuteur·rice académique)
•  L'étudiant continue d'accéder aux espaces et aux ateliers techniques de TALM durant la période en entreprise.

Calendrier 2026
•  Candidature du 19 février au 30 mars
•  Étude des candidatures entre le 31 mars et le 3 avril
•  Entretiens individuels de suivi et accompagnement des étudiants du 7 avril au 3 juillet
•  Date d’embauche entre juillet 2026 et octobre 2026

Coûts de la formation

• Le reste à charge pour l’entreprise n’excédera pas les 750 € fixés par la loi.
• Le montant du niveau de prise en charge est fixé par France compétences et financé par l’OPCO de l'entreprise.
• La formation est gratuite pour l'apprenti.

Aides financières pour l'entreprise

• Une exonération de cotisations sociales est possible selon la taille de l’entreprise. 
• Une aide par l'Agefiph est possible pour l'embauche d'un personne avec une reconnaissance de la qualité de travailleur·se handicapé·e. 

Rémunération de l’alternant

• La rémunération de l'alternant varie en fonction de son âge et de l’année d’exécution du contrat. Elle est déterminée en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel de l’emploi occupé), sauf dispositions contractuelles plus favorables. Les dispositions applicables aux salariés s’appliquent aussi aux alternants qui bénéficient des mêmes avantages conventionnels.

Rôle et engagement de l’employeur

• Favoriser l'insertion professionnelle de l'alternant dans l'entreprise, l'association ou la collectivité.
• Donner à l'étudiant les moyens nécessaires pour réaliser les missions confiées.
• Permettre au tuteur ou maître d'apprentissage d'assurer l'accompagnement de l'alternant.